Bond betreurt het dat directie geen dialoog wil, maar naar rechter stapt Directie: 'Het is een wilde staking, omdat niet duidelijk is waarom het werk is neergelegd'
De bond bij IAmGold/Rosebel Gold Mines (Rosebel Gold Mines Werknemersorganisatie ) vindt het correct, dat de directie van de Canadese multinational geen dialoog wil, maar de gang naar de rechter heeft ingezet. Intussen is een derde werknemer positief getest op Covid-19.
Secretaris-generaal Johan Seymor van de bond zegt vandaag, maandag 15 juni 2020, op Starnieuws, dat de bond open staat voor dialoog, maar dat de directie niet wil praten. Het werk ligt sinds vrijdag stil bij het goudbedrijf.
De bond eist volledige naleving van de Covid-19 maatregelen, terwijl de directie stelt zich wel degelijk hieraan te houden. Het bestuur vindt dat de praktijk anders uitwijst, want diverse ruimten zijn nog steeds niet schoongemaakt.
De directie heeft aangegeven dat het om een wilde staking gaat, omdat het niet duidelijk is waarom het werk is neergelegd. Intussen heeft het bestuur ook contact gemaakt met zijn raadsman. Benadrukt wordt dat het bestuur openstaat voor communicatie om het probleem op te lossen. Zolang de directie het bestuur niet te woord staat over de veiligheid van de werknemers, blijft de bond in beraad.
De arbeiders zijn niet eens met het voorgestelde werkschema van 28 dagen werken en 14 dagen vrij. Nu steeds meer mensen besmet raken, wil de bond dat alle vertrekken gereinigd worden. Verder moeten de werkers ook in quarantaine gaan om te voorkomen dat ze hun gezin besmetten.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten