Argwaan bij personeel zorginstellingen en C-47 over verplichte rekening bij SPSB

'Het mag niet zo zijn, dat je mensen dwingt een rekening te openen als ze al een bank hebben' 

- C-47: 'Het lijkt alsof de regering cliënten wil sluizen naar de SPSB om de bank groter te maken'
- Minister Hoefdraad: 'De gedachte dat banken sterker kunnen worden met gesubsidieerde lonen van werkers van sociale instellingen is een hele grote grap'


Medewerk(st)ers van zorginstellingen die afhankelijk zijn van overheidssubsidie zullen voortaan rechtstreeks door de overheid worden betaald. 'Wij hebben hiermee geen problemen. Maar, in de mededeling hierover die per schrijven door het ministerie van Volksgezondheid is aangekondigd, staat, dat er bankrekeningen moeten worden geopend voor de werknemers bij de Surinaamse Postspaarbank (SPSB)', zegt Robby Berenstein, voorzitter van de Vakcentrale C-47, vandaag, woensdag 27 september 2017, in de Ware Tijd. 

'De bonden bij diverse instellingen vragen om opheldering van de regering. Het mag niet zo zijn, dat je mensen dwingt om een rekening te openen als ze al een bank hebben waarmee ze zaken doen.' 

De vakbondsleider vermoedt, dat dit besluit samenhangt met het streven van de regering om de staatsbanken sterker en robuuster te maken. 'Als bonden staan wij achter een dergelijke visie, maar het mag niet zo zijn, dat de banken op een oneigenlijke manier worden versterkt. De regering zal uitleg moeten geven, maar het lijkt alsof ze cliënten wil sluizen naar de SPSB om de bank groter te maken.'  

Berenstein ziet dit als oneigenlijke concurrentie. 

Minister Gillmore Hoefdraad van Financiën zegt in een reactie, dat dit besluit 'helemaal niets te maken heeft met het willen vergroten van de SPSB door meer cliënten daarnaartoe te sturen. De gedachte dat banken sterker kunnen worden met gesubsidieerde lonen van werkers van sociale instellingen is een hele grote grap'.

De bewindsman voegt eraan toe, dat 'gekeken wordt naar heel wat andere zaken waarmee de staatsbanken daadwerkelijk groter gemaakt kunnen worden, zoals ze efficiënter maken, het verbeteren van hun positie en betere vorm van serviceverlening'. Daarnaast benadrukt hij, dat de medewerk(st)ers normaal hun bankrekeningen mogen behouden bij hun thuisbank.